ºÎÁ¤¼ö±Þ ¹æÁö ¹× Ãâ°á Àü»êȸ¦ À§ÇØ Áß¼Ò±â¾÷ ÇÙ½ÉÁ÷¹«´É·Â Çâ»ó Áö¿ø»ç¾÷ ÈƷðü¸®¸¦
±âÁ¸ ¼ö±âÃâ¼®ºÎ¿¡¼ QRÄÚµå Ãâ°á°ü¸®½Ã½ºÅÛÀ¸·Î º¯°æÇÔÀ» ¾Ë·Áµå¸³´Ï´Ù.
¡Û Àû¿ë½Ã±â: ÈƷýÃÀÛÀÏ ±âÁØ 2016³â 6¿ù 1ÀÏ
(ÈÆ·Ã½Ç½Ã½Å°í µîÀ» À§ÇØ '16. 5¿ù Áß¼øºÎÅÍ Àü»ê »çÀü¿ÀÇ ¿¹Á¤)
»õ·Î¿î ¹æ½ÄµµÀÔ¿¡ µû¸¥ È¥¶õÀ» ¹æÁöÇÏ°í ¿øÈ°ÇÑ Ãâ°á°ü¸®½Ã½ºÅÛ µµÀÔÀ» À§ÇÏ¿© ¸Å´º¾óÀ» ÷ºÎÇÏ¿À´Ï,
ÈƷñâ°ü°ú ÈƷûý ¿©·¯ºÐÀÇ ¸¹Àº È°¿ë ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
º°Ã·: ÈƷñâ°ü¿ë ¸Å´º¾ó 1ºÎ. ³¡.
¨ç (ÈƷñâ°ü) HRD-Net(www.hrd.go.kr)À» ÅëÇØ ÈƷðúÁ¤ QRÄÚµå Ãâ·Â ÈÄ °ÀÇ½Ç ºÎÂø ¨è (ÈƷûý) ¾ÛÀ» ÅëÇØ QRÄÚµå ÀÎ½Ä ¡æ Ãâ°áÁ¤º¸ HRD-Net ÀÚµ¿ Àü¼Û ¢Ñ HRD-Net¿¡ °³ÀÎȸ¿øÀ¸·Î °¡ÀÔÇÑ ÈÄ ½º¸¶Æ®Æù ¾Û½ºÅä¾î¿¡¼ ¡®°í¿ë³ëµ¿ºÎ HRD-Net ÈƷûý Ãâ°á°ü¸®¡¯ ¾Û ´Ù¿î·Îµå ¨é (ÈƷñâ°ü) ½º¸¶Æ®ÆùÀÌ ¾ø´Â ÈƷûýÀÇ °æ¿ì Áö¹®ÀÎ½Ä ¹æ½Ä ¶Ç´Â ¼ö±âÃâ¼®ºÎ È°¿ë °¡´É |