2017년도 중소기업 학습조직화 지원사업 공고

1. 사업목적

○ 중소기업이 업무관련 지식, 경험, 노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적ㆍ확산토록 학습활동 및 인프라를 지원하여 근로자의 직무능력 향상과 기업 경쟁력 제고 도모

2. 선정규모 : 약 90개 중소기업(우선지원 대상기업)

※ 예산 및 심사결과에 따라 선정규모 조정 가능

3. 지원대상

○ 학습조직화 실시에 대하여 근로자 대표와 협의를 거쳐 학습조직화 실시계획을 수립하여 학습조직화 조치를 실시하는 우선지원대상기업*의 사업주 또는 사업주단체**로서,

* ｢고용보험법시행령｣ 제12조에 따른 우선지원대상기업

** 대기업 등에서 우선지원대상기업인 중소기업(협력사, 회원사)를 대상으로 학습조직화를 실시하는 사업주단체

○ 일학습병행제, 사업주 훈련 등 직업훈련사업에 6개월 이상 참여하고, 상시근로자수가 20인 이상으로 최소 4개조 이상 운영이 가능한 기업(사업장)

※ 단, 사업주훈련(컨소시엄, 지산맞 포함)은 최근 3년간 총참여일수 120일 이상(원격훈련의 경우 8시간을 1일로 간주) 참여한 사업장

○ 대기업․사업주단체(운영기관)로서 우선지원 대상기업인 협력사․회원사(참여기업)와 함께 컨소시엄을 구성․신청하는 경우 지원(컨소시엄형)

4. 지원내용

가. 지원기간

○ 1년을 원칙으로 하되, 사업성과 평가 결과에 따라 최대 3년까지 지원

나. 지원요건

○ 고용보험료 납입기간이 1년 이상이고, 체납하고 있지 않아야 함

○ 지원기업은 지원유형별* 정부지원금에 상응하는 대응투자가 이루어져야 함

* 학습조활동 지원 중 학습리더수당, 외부전문가지원, 학습 인프라 구축지원 등은 기업이 집행한 금액의 100분의 70지원(100분의 30 자부담 의무 있음)

○ 사업비는 전용통장(신한은행)을 개설하여 관리하고 전용(클린)카드를 발급하고 지원금관리시스템(card.hrdkorea.or.kr)에 등록·관리 하여야 함

○ 지원기업은 기업학습지원 관리시스템(www.ebizlms.bizhrd.net)에 가입하고, 학습활동 내역 및 성과 등을 등록‧관리하여야 함

○ 학습조직화 사업의 지원을 받은 이력이 있는 사업장(중도포기, 성과평가 결과 지원중단 또는 지원 종료기업 등)은 지원 불가

- 다만, 다음 각 호에 해당하는 기업은 예외(단, 이 경우 지원기간은 당해연도로부터 2년까지)

ⓛ 사업 참여 후 1년차에 자진하여 중도포기한 이력이 있는 기업

② 전년도 성과평가 결과 지원중단 기업 중 1년차 중단기업

- 당해연도 동일 사업주 2개 사업장까지 지원

※ 사업주가 아닌 사업장 기준으로 하며 ‘사업자등록번호’로 구분

다. 지원내용 : 학습조 성과지원 등 4개 유형

5. 신청접수

○ 접수기간 : 2017년 5월 31일(수)∼6월 9일(금) 18시

○ 제출서류 (신청서+붙임서류 일건으로 2부 제출)

- 학습조직화 지원사업 참여신청서 2부

- 붙임서류 각 2부(학습조직화 사업수행 계획서, 서약서, 사업자등록증 사본, 우대사항 증빙서류)

- 신청서류 파일(참여신청서 및 사업수행 계획서) : CD, USB 또는 지사별 담당자 이메일 개별송부

※ 공단 홈페이지 게시판(www.hrdkorea.or.kr>소식공간>알려드립니다)에서 양식 다운로드 가능

○ 신청방법 : 한국산업인력공단 지역본부․지사에 우편 또는 방문 신청

※ 접수기간 내 도착분에 한함

○ 결과발표 : 6월 중, 공단 홈페이지 공고

6. 접수 및 문의처

○ 경기동부지사 직업능력개발팀  (전화) 031-750-6262