부산남부지사
입니다. 
□ 개최계획
○ (선정절차)공단 지부지사별 우수사례 추천을 받고 서면심사와 현장심사를 거쳐 경진대회에서 최종 선정
기본계획 수립 및 공모 | ▶ | 대회 접수 | ▶ | 서면심사 | ▶ | 현장심사 (예비 발표포함) | ▶ | 본대회 개최 및 포상 | ▶ | 사례집 제작․배포 해외연수 |
6월 중 | 7.20까지 | 7.26까지 | 8.13∼8.29 | 9. 10 | 10~11월 | |||||
【본부】 | 【지부-지사 → 본부】 | 【본부】 [코리아텍] | 【본부】 [코리아텍] | 【본부】 [코리아텍] | 【본부】 |
○ (포상부문)학습기업(14), 학습근로자(9), 기업전담자(9)
구분 | 상훈 | 계 | 학습 기업 | 학습 근로자 | 기업 전담자 | 포상금(천원) | 비고 | ||
기업 | 개인 | 총액 | |||||||
계 | | 32 | 14 | 9 | 9 | - | - | 86,000 | |
대상 | 고용부 장관상 | 4 | 2 | 1 | 1 | 8,000 | 5,000 | 26,000 | -해외연수:우수상 이상 16개 기관(명) □ :발표자 |
최우수상 | 5 | 3 | 1 | 1 | 5,000 | 3,000 | 21,000 | ||
우수상 | 공단 이사장상 /코리아텍 총장상 | 7 | 3 | 2 | 2 | 3,000 | 2,000 | 17,000 | |
장려상 | 16 | 6* | 5* | 5* | 2,000 | 1,000 | 22,000 | ||
○ (추진일정)공단 지부·지사 추천(7.13) → 전문가 서면심사 본선 후보 결정(7.26) → 현장심사 및 예비 발표심사(8.13~29) → 경진대회(9.10)
○ (참가자격)우수사례 선정 유형별 참가자격 기준에 도달하고, 참여제한에 해당되지 않는 팀(자)으로 공단 지부-지사의 추천을 받은 경우
발굴유형 | 참가자격 기준 | 참여제한 | 비고 |
학습기업 | 접수마감일 기준 학습근로자 3인이상 훈련과정을 수료한 기업으로 현재도 훈련을 계속진행 중인 학습기업 | 접수마감일 기준 최근 2년내 일학습병행 참여제한을 받은 기업 및 소속 학습근로자, 기업현장교사 기업현장교사/HRD담당자 연수 미수료자 ‘16년 이후부터 일학습병행 전국 경진 대회 동일분야에서 우수상 또는 은상이상 수상한 학습기업 | 본부 접수마감 2018.7.13. (문서 발송일 기준) |
학습근로자 | 접수마감일 기준 훈련과정을 수료하고, 소속기업에 3개월 이상 재직중인 학습근로자 | ||
기업전담자 (기업현장교사/ HRD담당자) | 기업전담자 연수를 수료하고, 접수마감일 기준 2인 이상 학습근로자를 1년 이상 지도/관리하고, 학습근로자 2인이상이 외부평가에 Pass한 기업현장교사 또는 HRD담당자
|
○ (심사기준)업종별 특성을 반영한 계량적 성과를 기본으로 정성적 요소를 가미한 심사기준 마련
- `17년 대회 심사기준을 토대로 개선안에 대한 전문가 및 유관기관 의견수렴을 통해 심사기준 확정 (※6.12 심사지표 자문회의 개최 완료)
발굴유형 | 주요 심사기준(안) |
학습기업 | 학습근로자 훈련과정 수료율(15점),이수율(15점) 훈련종료후 3개월 이상 고용유지율(10점) * NCS기반 자격종목별 수료율(‘16.1.1 ~ ‘18.3.31기준), 고용유지율(‘16.3.31 ~ ‘18.6.30기준) 평균이상 점수부여방식 (※종목별 가중치 적용) - `17년도 성과지표 교육훈련목표, 교육훈련인프라, 훈련과정운영, 학습근로자 양성 및 지원, 교육훈련 성과 등을 조정하여 반영(60점) |
학습근로자 | - `17년도 성과지표 “훈련과정 참여 및 목표설정, 일학습병행에서의 학습과활용, 일학습병행 참여효과 및 결과” 등을 일부조정하여 반영 |
기업전담자 (기업현장교사/ HRD담당자) | 학습근로자의 훈련과정 이수율(10점), 훈련과정 학습근로자 수료율(10점), 양성교육 수료점수(10점),직무심화 수료점수(10점), 기업현장교사 활동경력(10점), 보수교육(10점), 자격취득(5점 가점) - 교육훈련 내실화 활동, 훈련과정 운영 및 관리, 학습근로자 관리 및 지원, 교육훈련 성과, 기업전담자 역량 지표 신규 반영 |
○ (제출서류 및 입증자료)심사기준과 관련된 제출서류는 “LMS, 성과평가 보고서” 등을 활용하여 최소한 간소화 하되, 이외 입증자료는 추천한 공단 지부지사와 추천된 팀(자)이 제출
- 제출서류 및 입증자료로 확인이 불가능한 심사기준 항목은 평가항목에서 0점처리
발굴유형 | 제출서류 | 비고 |
학습기업 | 참가신청서, 훈련실시 신고서, 우수사례 자료, 학습근로자 재직확인서,내부평가문제(답안지 포함), 학습활동보고서, 학습도구(현장확인용) 등 | 접수처: 지역본부· 지사 |
학습근로자 | 참가신청서, 훈련실시 신고서, 재직증명서, 우수사례 자료 | |
기업현장교사/ HRD담당자 | 참가신청서, 우수사례자료, 학습도구, 재직증명서, 내부평가문제(답안지), 학습활동보고서, 학습도구(현장확인용) 등 |