"실무 중심의 현장 최적화된 인재를 기르는 과정평가형 자격"에는 교육·훈련과정에서부터 평가까지 NCS가 전반적으로 녹아들어 있습니다.

과정지정신청을 준비하는 교육·훈련기관도, 과정평가형 자격 교육·훈련을 받고 있는 교육·훈련생도, 과정평가형 자격 내부평가 및 외부평가를 준비하고 있는 응시자에게도, NCS는 가장 중요하고 핵심적인 부분일 것입니다.

NCS가 과정평가형 자젹에서 어떻게 활용되는지를 통해, 과정평가형 제도에 대해 더 자세히 알아보고, 이해도를 높이셨으면 좋겠습니다.

(BI 출처: www.ncs.go.kr)

그렇다면 과정평가형 자격의 기초가 되는 NCS란 무엇일까요?

NCS(National Competency Standards)는 다른 말로는 국가직무능력표준이라고 하며, 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다. 

(그림 출처: www.ncs.go.kr/th01/TH-102-001-01.scdo)

NCS는 산업현장에 필요한 직무 요소 및 산업계의 요구 등을 반영한 핵심 요소입니다.

NCS 속 항목들을 통해 과정평가형 자격의 교육·훈련과정이 편성되고, 그 과정을 기반으로 교육·훈련받은 교육·훈련생은 NCS의 능력단위 속 수행준거를 평가하는 공단 주관 외부평가에 응시하게 됩니다.

이렇게 해서 과정평가형 자격은 산업현장에 꼭 맞는 우수한 인재를 길러낼 수가 있습니다.

그럼, NCS의 전반적인 구조에 대해서 한번 살펴보겠습니다.

NCS는 [대분류-중분류-소분류-세분류]-[능력단위]의 구조로 이루어져 있습니다.

대괄호로 구분된 두 부분은, 각각 [직무분류] - [직무요소]라고 생각할 수 있습니다.

우리에게 익숙한, 헤어미용사를 예로 들어 NCS의 구조를 살펴보겠습니다.

미용사(헤어)는 아래의 분류에 속합니다.

- 대분류 : 12. 이용·숙박·여행·오락·스포츠

- 중분류 : 01. 이·미용

- 소분류 : 01. 이·미용서비스

- 세분류 : 01. 헤어미용

여기서 마지막 항목에 해당하는 '헤어미용'이 우리가 말하는 헤어미용사라는 '직무'라고 할 수 있습니다.

이 직무를 수행하기 위해 필요한 능력은 '능력단위'라는 이름으로 존재하며, 능력단위는 NCS의 기본 구성요소입니다. 능력단위는 ①능력단위 요소, ②적용범위 및 작업상황, 그리고 ③평가지침의 항목으로 구성되어 있습니다.

아까의 예시를 이어서 적용해보면, 미용사(일반)이라는 직무의 세분류에는 두피·모발관리, 롤 헤어펌, 매직스트레이트 헤어펌, 베이직 헤어컬러 등의 41개의 능력단위가 있습니다. 이러한 능력단위는 세분류에 해당하는 '직무'를 수행하기 위해 필요한 능력인 것입니다.

NCS는 각 능력단위를 익히기 위해 필요한 학습자료도 제공하고 있는데, 이를 'NCS 학습모듈'이라고 합니다. 과정평가형 자격의 대부분의 학습자료는 이 학습모듈을 기반으로 만들어집니다. NCS의 능력단위에는 각각 연계되는 학습모듈이 있습니다. 학습모듈은  ⑴학습내용, ⑵학습방법, 그리고 ⑶평가의 항목으로 구성되어 있으며, 학습모듈 하위 항목 1, 2, 3번은 각각 능력단위의 하위 항목 1, 2, 3번과 대응됩니다.

(그림 출처: www.ncs.go.kr)

이러한 학습모듈은 학습의 가장 기초가 되는 자료이며, 각각 독립적으로 존재합니다. 그렇기 때문에 하나의 능력단위는 그 자체로 하나의 교과목으로 편성될 수 있습니다. 또한 운영하는 기관에서는 현장에 알맞고, 과정의 특성에 알맞게 여러 능력단위를 종합하여 교과목을 자율적으로 만들 수도 있습니다. 과정 편성기준의 허용 범위 안에서 수많은 교과목이 개성 있게 편성이 될 수 있기 때문에, 기관 별로 각각의 특색 있는 과정을 운영할 수가 있게 됩니다.

그리고 이러한 NCS 기반 교육·훈련과정의 편성 능력단위 정보는 과정평가형 자격의 자격증에도 기재됩니다.

(출처: https://googl.gl/images/3WRb41)

이것은 기관이 더 우수한 과정을 만들기 위해 교육·훈련과정을 개선하게 하는 원동력이 되고, 결국에는 수료기관의 이름 만으로도 그 훈련생의 실력을 믿을 수 있게 되는 것입니다.

이처럼 NCS의 각 요소는 과정평가형 자격 제도의 편성기준에서도, 과정 편성에서도, 교육·훈련과정에서도, 내부 및 외부평가에서도 활용됩니다. 과정평가형 자격에서 활용된 NCS에 대해, 그리고 과정평가형 자격에 대해서도 잘 이해하셨으리라 믿습니다. 혹시 추가로 궁금하신 점이 있으시다면, 한국산업인력공단 울산지사(052-220-3214)로 전화주시면 더 상세히 알려드리겠습니다.

감사합니다.

현장 중심형 인재 육성, 과정평가형 자격!