ÃÖ±Ù ±â¾÷ÀÇ HRD Á߿伺ÀÌ Áõ´ëµÇ´Â °¡¿îµ¥ Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ HRD ¼öÁØÀ» ü°èÀûÀ¸·Î ºÐ¼®ÇÏ°í ±× °á°ú¿¡ µû¸¥ ÀûÀýÇÑ ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦½ÃÇÒ ¼ö ÀÖ´Â "Áß¼Ò±â¾÷ HRD ÀÚ°¡Áø´Ü Áö¼ö" Àü»ê ½Ã½ºÅÛÀÌ ±¸Ãà ¿Ï·áµÇ¾ú½À´Ï´Ù.
Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ HR ´ã´çÀÚ²²¼´Â ÁöÇ¥º° Ç¥ÁØÈµÈ °è·®±âÁØÀ» ÅëÇÑ ÀÚ°¡Áø´ÜÀ¸·Î ±Í »çÀÇ HRD ºÎÁ·ºÎºÐ ¹× °³¼±Á¡À» ÆľÇÇغ¸½Ã°í, ¾Æ¿ï·¯ À̸¦ º¸¿ÏÇϱâ À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ ¼Ö·ç¼ÇÀ» Ãßõ¹ÞÀ½À¸·Î½á ±â¾÷ÀÇ °æÀï·Â Á¦°í¿¡ È°¿ëÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
ºÙÀÓ : Áß¼Ò±â¾÷ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ÀÚ°¡Áø´Ü ½Ã½ºÅÛ ÀÌ¿ë ¸Å´º¾ó(»ç¿ëÀÚ¿ë) 1ºÎ. ³¡.