부산지역본부
입니다. 
2019년 5월 13일부터 사업주 직업능력개발훈련 과정인정 심사업무 개선계획의 일환으로 과정인정심사 담당자별, 소속기관별 심사업무의 균일성을 위해 아래와 같이 변경사항이 있으니 훈련을 참여하는데 있어 참고해주시기 바랍니다.
1. 공통일반과정의 훈련비 기준단가 통일
○ (현황) 훈련비 기준단가는 직종별 훈련비용기준단가*(NCS직종 소분류)에 따라 가장 근접한 NCS직종 소분류 기준단가 적용
* 사업주 직업능력개발훈련 지원규정 별표2 ‘직종별 훈련비용 기준단가’ 참조
- 직업기초능력이 주된 내용으로 이루어진 훈련과정(공통일반과정)은 과정마다 각기 상이하게 훈련비용 기준단가가 적용되고 있음
< 직업기초능력의 구성 >
직업기초능력 | 하위능력 |
의사소통 능력 | 문서이해 능력, 문서작성 능력, 경청 능력, 의사표현 능력, 기초외국어 능력 |
수리 능력 | 기초연산 능력, 기초통계 능력, 도표분석 능력, 도표작성 능력 |
자기개발 능력 | 자아인식 능력, 자기관리 능력, 경력개발 능력 |
자원관리 능력 | 시간자원관리 능력, 예산자원관리 능력, 물적자원관리 능력, 인적자원관리 능력 |
대인관계 능력 | 팀웍 능력, 리더십 능력, 갈등관리 능력, 협상 능력, 고객서비스 능력 |
정보 능력 | 컴퓨터활용 능력, 정보처리 능력 |
기술 능력 | 기술이해 능력, 기술선택 능력, 기술적용 능력 |
문제해결 능력 | 사고력, 문제처리 능력 |
조직이해 능력 | 국제감각, 조직체제이해 능력, 경영이해 능력, 업무이해 능력 |
직업윤리 | 근로 윤리, 공동체 윤리 |
* 직업기초능력은 직무수행능력을 최대로 발휘하기 위해 대부분의 산업분야에서 공통적으로 요구하는 능력으로 현재 10개 분야에 34개의 하위영역으로 구성
○ (문제점) 직업기초능력은 해당직무 수행을 위해 기본적으로 갖추어야 할 직업능력으로 직종별 NCS에 공통적으로 포함되어 있어 근접한 NCS코드 적용이 어려움
○ (개선방안) 직업기초능력으로 구성된 공통일반적인 내용의 훈련과정은 NCS직종 소분류 일반사무(020203)로 통일되게 적용
- 직업기초능력 분야의 훈련은 중요하지만 기초적인 능력 향상에 대한 훈련으로써 높은 훈련비단가 적용 필요성이 낮음
* (주요공통과정) 리더십, 혁신, 의사소통, 문제해결, 정보/정보능력, 고객만족, 조직활성화, 코칭, 직업윤리, 문서작성, 자기개발, 팀워크향상, 역량강화 등
2. 통일된 훈련시간표 적용
○ (현황) 현행 규정 및 매뉴얼의 지정 훈련시간표 양식의 부재로 훈련시간표가 제각각으로 첨부되어 훈련시간, 훈련내용 등 주요사항 확인이 어려운 경우 발생
○ (문제점) 훈련기관 마다 시간표 양식이 다양하여 주요내용*들이 누락될 수 있고, 과정인정 및 현장점검 등에 있어 신속·정확한 확인이 어려움
* 훈련과정명, 훈련기간, 훈련시간, 훈련내용, 교강사, 훈련장소 등 확인 필요
○ (개선방안) 훈련시간표 양식을 통일하여 시간표로 훈련 주요사항(과목명, 내용, 교강사, 실시장소)을 한눈에 볼 수 있도록 하여 훈련기관 및 지부지사 담당자의 행정 효율화 제고