근로시간을 최대 주 52시간으로 단축하는 개정 근로기준법의 적용대상이 확대됩니다.

2020년 1월 1일부터, 50인 이상~300인 미만 사업장에 대하여도 개정 근로기준법이 적용되며,

2021년 7월 1일부터는 5인 이상~50인 미만 사업장으로 제도가 확대됩니다.

사업장에서 외국인근로자를 관리, 감독하시는 사업주 또는 담당자 여러분께서는,

붙임의 가이드를 참조하시어 근로기준법에 합치하도록 근로자 복무시간을 관리하시길 바랍니다.