□ 대체인력 고용허가 신청 제도 개요

 ○ 취업활동 기간 만료로 출국하는 근로자 대신 신규 인력 고용을 원하는 사업주는 업무 인수인계 등 사업장 인력공백 최소화를 위해 해당 근로자 취업활동기간 만료일 “6개월 이전”부터 고용허가 신청 가능(단, 신규 고용허가서 발급 한도 내)

 ○ 취업기간 만료 외국인노동자 출국 6개월 전, “외국인노동자 출국예정신고서”를 “고용허가신청서”와 함께 고용센터에 제출

 ○ 내국인 구인노력 등 다른 절차 및 고용허가서 발급 요건은 신규 외국인노동자 신청과 동일